Marriott International anunció el lanzamiento de un programa que busca eliminar las barreras de entrada que enfrentan los grupos históricamente subrepresentados al tratar de poseer y desarrollar hoteles en los Estados Unidos y Canadá.
El plan lleva por nombre “Marriott’s Closing the Gap” y consiste en un programa plurianual de desarrollo de $50 millones de dólares.
La propuesta parte de que el acceso al capital constituye un obstáculo crítico para la entrada en el mercado, Marriott ofrecerá incentivos financieros y de otros tipos a propietarios y franquiciatarios calificados que no logran fácil financiamiento.
Específicamente, Marriott está considerando apoyar a personas afroamericanas, hispanas/latinas, nativas americanas/de la primera nación y mujeres.
Los incentivos se aplicarán a las nuevas solicitudes de franquicia presentadas después del 1 de junio de 2022. Se espera que en el transcurso de tres años los proyectos de desarrollo elegibles construidos o convertidos en el marco del programa Marriott’s Bridging The Gap alcancen un valor total de activos de mil millones para los grupos mencionados.
Al desarrollar el programa, Marriott aprovechó los equipos de desarrollo y franquicias de la compañía, así como los propietarios actuales y potenciales de hoteles y franquicias.
Además de proporcionar acceso a capital valioso, Marriott planea utilizar sus relaciones con promotores, operadores y prestamistas hoteleros para prestar asistencia y apoyo a los proyectos hoteleros de los propietarios elegibles.
El anuncio del programa Marriott’s Bridging The Gap forma parte del esfuerzo de larga data de Marriott por aumentar la tasa de propietarios y franquiciados diversos.
La empresa es patrocinadora y fundadora de la Asociación Nacional de Propietarios, Operadores y Desarrolladores Afroamericanos de Hoteles (NABHOOD), She Has a Deal (SHaD) y la Asociación de Hoteles Latinos.
Mediante su colaboración con estas organizaciones, así como con la Asociación Nacional Black MBA, Marriott ha llevado a cabo seminarios de divulgación y educación sobre el camino hacia la propiedad de hoteles.
Además, Marriott organiza regularmente una Cumbre de Propietarios Diversos en su sede para identificar y reclutar inversores interesados en la propiedad de hoteles.
El programa Marriott’s Bridging The Gap ejemplifica las aspiraciones de la compañía bajo su plataforma LoveTravels, establecida en 2014.
LoveTravels incorpora y expresa los esfuerzos de la compañía por abordar las barreras que enfrentan las comunidades diversas, así como por convertir las comunidades globales en mejores lugares para vivir, trabajar y visitar.
