Destacan beneficios de Reforma Laboral

 
Alonso Gordoa
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Luego de participar en la ceremonia del 138 aniversario de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México, el presidente Felipe Calderón negó que con la propuesta de reforma laboral que hoy se discute en el Senado ganen sólo los empresarios.



“Y debe quedar claro cuál es el propósito de la reforma. Se discute que si es para beneficiar a los empresarios, a los trabajadores… Todos ganan, pienso yo, en esto”, afirmó.

“El objetivo de la reforma laboral es la gente que no tiene empleo…es para los jóvenes y madres de familia que pueden laborar unas horas al día, pero no lo podían hacer por un marco legal rígido.

“Miles y miles de desempleados en México van a tener empleo formal si prospera esa reforma”, aseguró Calderón.

El Senado de la República inició sesiones hoy para analizar y aprobar la reforma laboral, aprobada por la Cámara de Diputados el sábado pasado.

El presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) de la Ciudad de México, Ricardo Navarro, confió en que el Senado de la República responda a la reforma laboral con oportunidad y responsabilidad, porque consideró que a nadie le conviene impedirla.

Por su parte, Jorge Dávila, Presidente de la Confederación Nacional de Cámaras, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), destacó “estamos convencidos de que es urgente concretar una reforma laboral que ayude a elevar la competitividad de los sectores productivos respetando siempre los legítimos derechos de los trabajadores, porque México requiere hoy más que nunca acciones que permitan abatir la pobreza y la desigualdad, detonar el desarrollo económico y la generación de empleos. Aspiramos a que México sea un país atractivo para inversionistas, que pueda crear más y mejores empleos”, destacó el líder empresarial.

Previamente el Consejo Nacional Empresarial Turístico, a través de su presidente, Pablo Azcárraga, ya había manifestado la necesidad de contar con una reforma que permita, principalmente a jóvenes y mujeres, contar con horarios flexibles; esquemas eficientes que le convengan al trabajador y eleven la competitividad del sector.



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