El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), en colaboración con el Ministerio de Turismo de Arabia Saudita, presentó su más reciente informe titulado “Tendencias sociales en el empleo de viajes y turismo”, en el marco de la reunión ministerial del G20.
Este estudio revela importantes datos sobre la situación laboral en el sector turístico, subrayando los desafíos que enfrentan las mujeres y los jóvenes para obtener empleo estable y bien remunerado.
El informe examina las tendencias del empleo en 185 países entre 2019 y 2022, resaltando el potencial del sector de viajes y turismo como motor de crecimiento económico y progreso social. Sin embargo, también advierte que la pandemia de COVID-19 tuvo un impacto desproporcionado en mujeres y jóvenes, quienes fueron los más afectados durante la crisis sanitaria.
Impacto de la pandemia en el empleo de mujeres y jóvenes
Durante la pandemia, más de 70 millones de personas perdieron sus empleos en el sector de viajes y turismo, afectando de manera desproporcionada a los grupos más vulnerables.
A pesar de la recuperación del sector en los últimos años, el estudio reveló que, en 2022, solo se emplearon 42 millones de mujeres y 16 millones de jóvenes, cifras significativamente menores que los 48.4 millones de mujeres y 19 millones de jóvenes empleados en 2019.
Aunque el empleo en el sector ha mostrado una fuerte recuperación y se espera que supere los niveles de 2019 para finales de 2024, las oportunidades laborales para mujeres y jóvenes no se han recuperado al mismo ritmo. Estas cifras resaltan la necesidad de políticas inclusivas que permitan a estos grupos acceder a empleos formales y de calidad dentro del sector.
Desafíos persistentes para mujeres y jóvenes
El informe del WTTC también destaca que las mujeres siguen enfrentando barreras significativas en términos de liderazgo y salarios en la industria de viajes y turismo. A pesar de que representan una parte importante de la fuerza laboral, muchas mujeres continúan atrapadas en empleos informales o mal remunerados, con pocas oportunidades de ascenso a puestos de liderazgo.
Por otro lado, los trabajadores jóvenes, que constituyen una mayor proporción de la fuerza laboral en el sector turístico en comparación con otros sectores de la economía, también enfrentan dificultades para acceder a empleos estables y bien remunerados. El estudio subraya la importancia de implementar medidas que garanticen una recuperación más equitativa y sostenible para ambos grupos.
